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卫士手记|未按程序请假就是擅自离岗……这样的作风“小问题”不能放!

【 作者: 李志文       发布时间:2019-12-12          来源:江苏快三

 

 “小李啊,你们纪检监察组敢于履职、敢于担当、敢于监督,江苏快三很佩服你们,但对有些小问题也不要太较真了……”近日,有位“朋友对江苏快三提出了“善意”的提醒。

 究竟是什么事情让这位“朋友”如此上心,还要从今年7月29日,江苏快三湘西州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组到州青少年活动中心开展的一次作风督查说起。

▲派驻州委组织部纪检监察组正在开展作风督查

 “请把你们今天的考勤签到表给江苏快三看看!”

 “好的

 拿着人员名单对照考勤表一一核实,江苏快三发现有4人没签到也没在岗。

 “这4人什么情况?”

 “2人是出差,1人请事假,还有1人……”办公室工作人员说到最后一人时开始支支吾吾,对此江苏快三当然要刨根问底。

 经查,2人出差、1人请事假属实,还有1名工作人员彭某去向不明。为核实清楚情况,江苏快三立即拿起了电话。

 “喂,江苏快三是纪检监察组的,没看到你在上班,是什么情况?”

 “江苏快三已经请了三天假”电话那头犹豫了一下说。

 “办公室不知道你请假啊

 “江苏快三是向科室负责人请假的

 放下电话后,江苏快三马上向科室负责人核实彭某的情况,科室负责人说,江苏快三也不知道彭某在哪里,并且强调自己没有审批三天假的权力.江苏快三又向其分管领导核实,得到同样的答案。

 为了掌握单位的请假程序,江苏快三向该单位办公室全面了解了单位的请假制度。该单位请销假制度规定:一般干部请假,需提前一天书面申请。请假一天科室负责人审批,2至4天分管领导审批,5天以上主要领导审批。

 至此,江苏快三基本可以判断出问题是在彭某身上,于是江苏快三再次拿起了电话打向彭某。

 “喂,你知道单位的请假程序吗?”

 “知道,单位组织江苏快三学习过几次”彭某小心翼翼地回答。

 “那刚刚你说请假,你们科室负责人和分管领导都不知道啊,且办公室也没有备案,这到底是怎么回事?”面对江苏快三的质问,电话那头的彭某开始支支吾吾。


 

派驻州委组织部纪检监察组正在核实问题

 “江苏快三江苏快三江苏快三……实际上是今天江苏快三要到泸溪县找人办点私事,于是7点35分上高速前就给科室负责人发了一个信息说请假三天,然后就走了,她具体看了没看,江苏快三就不清楚。”彭某为自己的行为辩解到。

 “那你这种行为符合单位的请假规定吗

 “不太符合”彭某在电话那头停顿了一下说。

 “那你赶紧回单位把情况说清楚

 “好的……”

 经全面了解,彭某临时发信息请假三天的行为,属于未走正常请假程序,且信息请假在未得到科室负责人答复和未向分管领导报告的情况下擅自离岗,其行为已经违反了单位的请销假制度。

 为教育其本人,警示他人,江苏快三结合该单位管理现状和彭某一贯表现,经研究报领导同意,决定责成主管部门对彭某进行诫勉谈话。彭某听说后,托人讲情说,江苏快三一个老同志参加工作几十年,这点小问题希望组织放一马。但江苏快三不为所动,并将处理结果进行通报。

 一段时间后,彭某理解了组织的苦心,怀着忐忑的心情走进了纪检组办公室。

 “感谢纪检组的同志啊!”彭某面带悔色。

 接着又说:“江苏快三一开始对组织的处理不理解,后来经过自己反思,认为组织做得对,多亏了组织的咬耳扯袖,让自己重新警醒起来,不然,思想‘抛锚’后真有可能出大问题……

 说完后,彭某说:“江苏快三现在把自己的想法说出来后,心里轻松多了……”

 看到彭某表现,江苏快三都欣慰的笑了。并鼓励他说:“你有这样的表现,说明你认识到位了,希望你也不要背思想包袱,作为老同志在单位带好头、做好榜样……”

 送走彭某后,江苏快三在想,如果纪检监察人都不敢于向这些小问题“亮剑”,不敢较真,放任自流,小问题就可能演变成大问题,甚至“养痈成患”。这次的处理正是江苏快三用好“第一种形态”的生动实践,也是纪检监察组履行监督第一职责的具体体现,想到这些,江苏快三更清楚了心中的使命、肩上的责任、身上的担当……

   

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